Tempo perdido com candidatos desalinhados
O custo invisível
O problema não é contratar. É contratar errado.
Empresas perdem tempo, dinheiro e performance quando decisões de contratação são tomadas com pressa, volume excessivo ou pouca profundidade na avaliação.
Contratações baseadas em urgência e não em critério
Impacto invisível no time, cultura e resultado
Custo alto de uma decisão errada
Serviços
Mais do que recrutar, selecionar com critério.
A Mery Ellen Talent Advisory atua como parceira estratégica das empresas, conduzindo processos de recrutamento com profundidade, discrição e foco no negócio.
Executive Search
Busca ativa e direcionada para posições estratégicas, técnicas e de liderança.
Recrutamento Estratégico
Processos seletivos conduzidos com profundidade, método e foco no resultado do negócio.
Curadoria Qualificada
Menos volume, mais precisão. Candidatos avaliados com critério técnico e comportamental.
Como atuamos
Não trabalhamos com volume. Trabalhamos com precisão.
Cada etapa do processo foi pensada para reduzir risco, aumentar aderência e dar mais segurança ao empresário no momento da decisão.
Diagnóstico da posição
Entendimento do contexto, desafios do negócio e perfil ideal para a contratação.
Hunting ativo
Mapeamento e abordagem de talentos aderentes, mesmo quando eles não estão buscando vaga.
Avaliação criteriosa
Análise técnica, comportamental e aderência ao momento e à cultura da empresa.
Shortlist qualificado
Apresentação objetiva de profissionais com real potencial de impacto no negócio.
Diferenciais
Para empresas que valorizam qualidade acima de volume.
A proposta é simples: menos ruído, mais critério. Menos encaminhamento, mais aderência.
- Atuação consultiva voltada ao empresário, não ao volume de candidatos
- Busca ativa de talentos com foco em aderência real
- Processo seletivo com profundidade, discrição e agilidade
- Visão de negócio aplicada à decisão de contratação
Setores atendidos
Indústria
Tecnologia
Seguros
Serviços
Faz sentido para sua empresa?
Ideal para empresas com posições estratégicas, técnicas ou de liderança, que precisam contratar com mais assertividade e menos risco.
Sobre
Consultoria que entende que contratar certo é uma decisão estratégica.
À frente da Mery Ellen Talent Advisory, a atuação é voltada ao lado do empresário: compreender o contexto da empresa, o nível de exigência da posição e os riscos envolvidos em uma contratação equivocada.
Sou Mery Ellen, psicóloga em formação e especialista em Recrutamento e Seleção. Depois de mais de duas décadas em grandes organizações, conduzo processos com o rigor do mercado corporativo e a proximidade que micro e pequenas empresas precisam.
São Paulo — atendimento em todo o Brasil. Parcerias, vagas e diagnóstico via WhatsApp, Instagram ou e-mail.
Confiança
Credibilidade que ajuda a acelerar a decisão.
“Achei o processo rápido e eficiente. Mery entendeu perfeitamente a minha necessidade.”
“O trabalho foi excelente. Mery conseguiu identificar o perfil ideal para a vaga.”